Relativamente alla medicina del lavoro verranno erogati i seguenti servizi:

• Nomina del medico competente in medicina del lavoro
• Visite mediche ai dipendenti
• Verbali sopralluogo
• Analisi del sangue (dove previsto)
• Vaccinazioni antitetaniche (dove previsto)
• Analisi cliniche per verificare l’assenza di sostanze stupefacenti e psicotiche (dove previsto)
• Analisi cliniche per verificare l’assenza di sostanze alcoliche
• Consulenze più approfondite ed analisi più specifiche ove necessario
  
  

L’art. n°18 del D.Lgs. n°81/08 comma 1, (Obblighi del datore di lavoro e del dirigente) prevede la nomina, nei casi previsti dalla normativa vigente, del medico competente. La sezione V del D.Lgs. n°81/08 definisce la sorveglianza sanitaria e il ruolo del medico competente.

In generale occorre organizzare la sorveglianza sanitaria in relazione alla normativa vigente e ai rischi lavorativi. Di norma le visite hanno periodicità annuale, salva diversa predisposizione del medico compentente in relazione alla specifica azienda.